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Développez les compétences, préparez l’avenir.

Chez Elhéa, nous sommes convaincus que la formation professionnelle est bien plus qu’un levier réglementaire : c’est un outil stratégique au service de la performance collective et de l’épanouissement individuel.

Que votre objectif soit de développer des compétences clés, de piloter un changement ou d’organiser un plan de formation, nous adaptons nos réponses à vos besoins spécifiques.

Une approche sur mesure, conçue pour vos enjeux.

Parce que chaque entreprise, chaque métier et chaque équipe est différente, nos formations sont conçues à partir de vos objectifs concrets. Nous prenons en compte :

• Vos priorités stratégiques

• Votre culture d’entreprise

• Les profils et besoins de vos collaborateurs

• Vos contraintes organisationnelles et budgétaires

› Notre engagement : proposer des solutions de formation réellement utiles, adaptées à votre contexte opérationnel.

Pourquoi choisir Elhéa ?

Des formations 100 % sur mesure, construites à partir de vos besoins réels

Une pédagogie ancrée dans la pratique, qui privilégie les mises en situation concrètes

Une approche stratégique de la formation, pensée pour accompagner vos transformations

Un accompagnement de bout en bout, y compris pour le financement

Nous formons pour faire évoluer, pour engager, pour sécuriser les parcours professionnels.

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Développez les compétences, préparez l’avenir.

Chez Elhéa, nous sommes convaincus que la formation professionnelle est bien plus qu’un levier réglementaire : c’est un outil stratégique au service de la performance collective et de l’épanouissement individuel.

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Témoignage à  la Une !!!

Nous vous invitons à découvrir le dernier témoignage :

Olivier Olivier - Gérant  - MULTI DIFFUSION
Olivier TAPIN
MULTI DIFFUSION
Fonction : Gérant

J'ai une entreprise de 7 personnes. Christine a fait un diagnostic RH complet de mon entreprise. Pas mal de choses à revoir par manque de temps mais aussi pour se mettre à la page. Travail sérieux et ++. Merci Christine. Je recommande.

 
Olivier TAPIN
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J'ai une entreprise de 7 personnes. Christine a fait un diagnostic RH complet de mon entreprise. Pas mal de choses à revoir par manque de temps mais aussi pour se mettre à la page. Travail sérieux et ++. Merci Christine. Je recommande.

 
 

Nos formations : retrouvez les programmes et dates 2025 dans notre catalogue ! 

Management

• Devenir manager

Management de proximité

Conduite des entretiens annuels et professionnels

Développer l’engagement collaborateur

Gestion du temps et des priorités

Développement des Ressources Humaines

Développer sa marque employeur

Conduite des entretiens de recrutement

Mettre en place un parcours d’intégration

Piloter la formation professionnelle

Développer son offre de formation

Découvrez nos formations ainsi que les dates des prochaines sessions de formation : 

Le catalogue de formations

Le planning des formations 2025

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Prendre contact avec notre équipe

Et si on prenait quelques minutes pour parler de vous ?

Chez Elhéa, tout commence par l’écoute.

Vos enjeux RH sont spécifiques, notre accompagnement l’est aussi.

Planifiez un échange en visio avec notre équipe pour explorer ensemble des solutions adaptées à vos besoins.

 

Chez Elhéa, tout commence par l’écoute.

Vos enjeux RH sont spécifiques, notre accompagnement l’est aussi.

Planifiez un échange en visio avec notre équipe pour explorer ensemble des solutions adaptées à vos besoins.

 
 

Nos engagements pédagogiques

• Mettre l’apprenant au centre du dispositif, pour le rendre acteur de son développement

• Proposer une pédagogie active, fondée sur la mise en pratique, les cas concrets et le travail collaboratif

• Concevoir des contenus sur mesure pour répondre précisément à vos besoins

• Offrir des modalités souples et adaptables (présentiel, distanciel, hybride…)

• Sélectionner des formateurs-experts reconnus, alliant maîtrise métier et expérience pédagogique 

Nos engagements pédagogiques

• Mettre l’apprenant au centre du dispositif, pour le rendre acteur de son développement

• Proposer une pédagogie active, fondée sur la mise en pratique, les cas concrets et le travail collaboratif

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• Sélectionner des formateurs-experts reconnus, alliant maîtrise métier et expérience pédagogique 

 

Actualité à la Une !!!

Nous vous invitons à découvrir notre dernière actualité :

Obtention de la certification Qualiopi
Obtention de la certification Qualiopi
Elhéa est certifié Qualiopi !! Nous vous accompagnons dans la professionnalisation des équipes au travaers de notre catalogue de formation ou par la construction de parcours de formation spécifiques et adaptés à votre culture et contexte ! Pour plus de renseignement : → Elhéa : Externalisation RH , conseil RH et Formation. Prenez contact avec notre équipe de consultants
 
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Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.

Certification Qualiopi - Actions de formation
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Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • Management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT,  RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences • Gestion du personnel ...

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À PROPOS :

Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes.
Assister les  entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.

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