Les entreprises font face à un changement de paradigme économique, social et sociétal, en lien avec :
• la mutation des métiers, • la transition numérique, • la crise sanitaire et ses impacts sur la relation au travail, • la difficulté de recruter et de fidéliser ses salariés, • la complexification de la relation employeur, • les contraintes règlementaires en termes de droit du travail et de la formation.
Parce que nous sommes convaincus chez Elhéa que la performance globale de l'entreprise passe par la valorisation de son capital humain, nous avons voulu créer différentes offres de prestation autour de la "stratégie compétences" :
- identifier les compétences stratégiques de demain
- attirer les talents
- fidéliser les salariés
- former, évaluer les compétences et développer l'engagement des équipes
Elhéa propose 2 prestations d'externalisation :
-l'externalisation des RH : Administration du personnel, Process recrutement, Process compétences, Gestion des temps
-l'externalisation des entretiens professionnels
Faire de choix d’externaliser les ressources humaines résulte d’une décision stratégique permettant de répondre à un objectif de compétitivité d’entreprise, de tendre vers une efficience globale dans le développement de sa structure, et dans le respect des règles.
Nous vous invitons à découvrir le dernier témoignage :
Caroline
PONS
IFP Bordeaux Business School
• Fonction : Directrice
J'ai fait appel au service de Elhéa car ma société a grandi rapidement et donc avait besoin de se structurer. L'accompagnement de Elhéa dans le RH est efficace et m'apporte beaucoup d'aide. Christine est présente régulièrement, m'aide dans les démarches, prend en charge la gestion RH et me soulage dans mon quotidien. Son organisation est une grande exigence et permet d'avoir une ligne de conduite claire et précise. Je vous recommande ces services.
Caroline
PONS
IFP Bordeaux Business School
• Fonction : Directrice
J'ai fait appel au service de Elhéa car ma société a grandi rapidement et donc avait besoin de se structurer. L'accompagnement de Elhéa dans le RH est efficace et m'apporte beaucoup d'aide. Christine est présente régulièrement, m'aide dans les démarches, prend en charge la gestion RH et me soulage dans mon quotidien. Son organisation est une grande exigence et permet d'avoir une ligne de conduite claire et précise. Je vous recommande ces services.
Externalisation des RH : une offre de service à la carte
Gestion administrative du personnel : • Tenue des dossiers salariés, • Obligations légales : Registre Unique du Personnel, suivi des VM, suivi mutuelle, obligations réglementaires, DUER, affichage obligatoire • Gestion des documents d’entrée et sortie des salariés
Process développement des compétences :• Conduite, suivi et analyse des entretiens professionnels• Suivi et analyse des entretiens annuels• Actualisation des fiches de poste, référentiels de compétences• Construction et suivi du plan de développement des compétences et des talents• Montage et suivi administratif des dossiers de formation• Suivi du passeport formation salarié Process recrutement : • Développement de la marque employeur • Diffusion de l’offre • Pré-sélection des candidats • Montage des dossiers d’aide à l’embauche • On-boarding : intégration du salarié
Gestion du temps et des absences : • Gestion des absences et des temps selon accord 35h • Pré-saisie des éléments variables de paie pour transmission à l’expert comptable
Échangeons ensemble sur vos besoins d'externalisation, de conseil ou de formation.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Externalisation des entretiens professionnels : libérez vos équipes !
Libérez votre service RH et vos managers d'une charge de travail supplémentaire afin qu'ils puissent gagner du temps, se consacrer à leur coeur de métier et à des activités à forte valeur ajoutée.
Renforcez l'image de votre entreprise en mettant en place une démarche et des actions à destination de vos collaborateurs.
Notre méthode :
1- Identification de la stratégie d’entreprise et de la politique RH :Valeurs et culture de l'entreprise, vos enjeux relatifs à l'entretien professionnel, la cartographie des métiers, identification de vos besoins compétences et de votre politique de développement des talents, formations éligibles au CPF dans le cadre de votre branche professionnelle 2- Planification des entretiens professionnelsRecueil des entretiens précédents et des formations réalisées, planification et organisation des rdv, transmission d’un guide à la préparation à chaque salarié3- Réalisation de l'entretien de chaque salariéLes entretiens professionnels sont menés en face à face individuel avec les salariés en distanciel ou présentiel 4- Synthèse et analyse des entretiensSynthèse des entretiens professionnels (transmission des projets exprimés en interne / en externe, degré de maturation, projection à court et moyen terme…), baromètre compétences de l’entreprise, préconisations d'actions5-Retour aux salariésRestitution du compte rendu individuel de l'entretien, communication de la réponse apportée aux demandes formulées le cas échéant
Les + de l'externalisation :
Une expertise des techniques d’entretien et de la réglementation en vigueur
Une capacité à identifier les compétences acquises ou à développer et à évaluer les besoins en formation
Une maîtrise des dispositifs d'accompagnement et de formation professionnelle
Une expertise, une bienveillance et une confidentialité garanties
Nous vous invitons à découvrir notre dernière actualité :
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services d’externalisation et d'accompagnement sous forme de conseil et/ou de formation vous permettant de choisir la ...
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des ...
L'offre Elhéa :
DIGITAL'RH
Externalisation complète du poste RH
Abonnement annuel
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
Paiement au forfait.
Nous consulter !!!
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Abonnement annuel
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
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Paiement au forfait.
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L’externalisation RH, source de croissance pour votre entreprise car elle permet de :
• se concentrer sur son cœur de métier et son domaine d’expertise pour développer son activité, • soulager les équipes des aspects non stratégiques de la fonction RH pour leur permettre de se consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée, • optimiser et sécuriser la gestion administrative du personnel dans le cadre de la législation du travail et des normes qualité, • profiter des compétences et de l’expertise d’un professionnel des RH, • bénéficier d’un service RH performant à moindre cout, • gagner en flexibilité avec une offre adaptée et évolutive aux besoins de la structure, • accéder à une solution digitale où entreprise et salariés auront leur espace.
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...
Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
