Elhéa valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises situées dans le Gers (32), autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes afin de simplifier, garantir, alléger la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, et permettre aux équipes RH et directions des entreprises situées dans le Gers (32) de se concentrer sur les dossiers à fort impact stratégique.
Convaincus que la richesse de l’entreprise réside dans ses équipes et leur capacité à apprendre, performer, innover, grandir, nous avons développé une offre permettant aux TPE/PME d’avoir accès à une expertise RH, flexible et adaptée à leurs besoins, leurs objectifs, leur organisation et tout cela sous format digital.
Elhéa valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises dans le Gers, autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes.
L’ambition d’Elhéa est d’accompagner les entreprises et les équipes à s’adapter aux nouveaux environnements et défis, à appréhender les mutations des métiers et des organisations, et ceci dans une optique de performance individuelle et collective, et de bien être au travail.
La société Elhéa accompagne les entreprises basée dans le département du Gers au travers de ses prestations récurrentes ou ponctuelles, telles que l'Externalisation des ressources humaines, le Conseil RH, Qualiopi, la démarche RSE et les actions de formation.
Depuis plus de 20 ans j’accompagne les entreprises et les organisations dans le domaine des ressources humaines : la mise à disposition de personnel, le recrutement, le conseil, la formation ….
J'ai pu observer que si le management des équipes reflète l'ADN de l'entreprise et est source de satisfaction, la gestion des ressources humaines, le développement des talents et des compétences, la conformité administrative et juridique sont des sujets contraignants pour les dirigeants et les équipes RH.
Convaincue que la richesse de l’entreprise réside dans ses équipes et leur capacité à apprendre, performer, innover, grandir, j’ai souhaité développer une offre permettant d’avoir accès à uneexpertise RH, flexible et adaptée à vos besoins, vos objectifs, votre organisation et tout cela sous format digital.
La valeur fondamentale de Elhéa est la valorisation du capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes.
Notre ambition? Accompagner les entreprises et les équipes dans leur "stratégie compétences", à s’adapter aux nouveaux environnements et défis, à appréhender les mutations des métiers et des organisations, et ceci dans une optique de performance individuelle et collective, et de bien être au travail.
Nous vous accompagnons dans votre croissance par des interventions ponctuelles de conseilou formation, mais également de manière durable par l'externalisation de la gestion des compétences.
Selon vos besoins et le plan d'action défini, un interlocuteur unique est désigné parmi notre équipe de consultants experts, et pouvons mobiliser certains de nos partenaires (rgpd, gestion de la paie, avocat en droit du travail, prévention des risques professionnels ...)
Nos prestations
La société Elhéa
accompagne les entreprises au travers de ses prestations
:
En prenant directement rdv ou en nous contactant par mail ou par téléphone, Elhéa est à l'écoute de vos besoins et vous accompagne au travers de ses prestations telles que l'Externalisation des ressources humaines, le Conseil RH, Qualiopi, RSE ainsi que la Formation de vos équipes... Nous intervenons dans le Gers et dans toute la France.
Externalisation et digitalisation des ressources humaines, accompagnement des entreprises sur les pratiques de recrutement et de management des équipes, formations dans le Gers (32) et dans tous les départements de la France :
Le cabinet de conseil et d'externalisation RH Elhéa situé à La Rochelle en Charente Maritime, assiste les TPE/PME dans la sécurisation des pratiques RH, l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes partout en France :
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Pourquoi externaliser les RH ? - Gers (32)
Les entreprises font face à un changement de paradigme économique, social et sociétal, en lien avec :
• la mutation des métiers, • la transition numérique, • la crise sanitaire et ses impacts sur la relation au travail, • la difficulté de recruter et de fidéliser ses salariés, • la complexification de la relation employeur, • les contraintes règlementaires en termes de droit du travail et de la formation.
Parce que nous sommes convaincus chez Elhéa que la performance globale de l'entreprise passe par la valorisation de son capital humain, nous avons voulu créer différentes offres de prestation autour de la "stratégie compétences" :
- identifier les compétences stratégiques de demain
- attirer les talents
- fidéliser les salariés
- former, évaluer les compétences et développer l'engagement des équipes
Elhéa propose 2 prestations d'externalisation :
-l'externalisation des RH : Administration du personnel, Process recrutement, Process compétences, Gestion des temps
-l'externalisation des entretiens professionnels
Faire de choix d’externaliser les ressources humaines résulte d’une décision stratégique permettant de répondre à un objectif de compétitivité d’entreprise, de tendre vers une efficience globale dans le développement de sa structure, et dans le respect des règles.
Externalisation des RH : une offre de service à la carte
Gestion administrative du personnel : • Tenue des dossiers salariés, • Obligations légales : Registre Unique du Personnel, suivi des VM, suivi mutuelle, obligations réglementaires, DUER, affichage obligatoire • Gestion des documents d’entrée et sortie des salariés
Process développement des compétences :• Conduite, suivi et analyse des entretiens professionnels• Suivi et analyse des entretiens annuels• Actualisation des fiches de poste, référentiels de compétences• Construction et suivi du plan de développement des compétences et des talents• Montage et suivi administratif des dossiers de formation• Suivi du passeport formation salarié Process recrutement : • Développement de la marque employeur • Diffusion de l’offre • Pré-sélection des candidats • Montage des dossiers d’aide à l’embauche • On-boarding : intégration du salarié
Gestion du temps et des absences : • Gestion des absences et des temps selon accord 35h • Pré-saisie des éléments variables de paie pour transmission à l’expert comptable
Externalisation des entretiens professionnels : libérez vos équipes !
Libérez votre service RH et vos managers d'une charge de travail supplémentaire afin qu'ils puissent gagner du temps, se consacrer à leur coeur de métier et à des activités à forte valeur ajoutée.
Renforcez l'image de votre entreprise en mettant en place une démarche et des actions à destination de vos collaborateurs.
Notre méthode :
1- Identification de la stratégie d’entreprise et de la politique RH :Valeurs et culture de l'entreprise, vos enjeux relatifs à l'entretien professionnel, la cartographie des métiers, identification de vos besoins compétences et de votre politique de développement des talents, formations éligibles au CPF dans le cadre de votre branche professionnelle 2- Planification des entretiens professionnelsRecueil des entretiens précédents et des formations réalisées, planification et organisation des rdv, transmission d’un guide à la préparation à chaque salarié3- Réalisation de l'entretien de chaque salariéLes entretiens professionnels sont menés en face à face individuel avec les salariés en distanciel ou présentiel 4- Synthèse et analyse des entretiensSynthèse des entretiens professionnels (transmission des projets exprimés en interne / en externe, degré de maturation, projection à court et moyen terme…), baromètre compétences de l’entreprise, préconisations d'actions5-Retour aux salariésRestitution du compte rendu individuel de l'entretien, communication de la réponse apportée aux demandes formulées le cas échéant
Les + de l'externalisation :
Une expertise des techniques d’entretien et de la réglementation en vigueur
Une capacité à identifier les compétences acquises ou à développer et à évaluer les besoins en formation
Une maîtrise des dispositifs d'accompagnement et de formation professionnelle
Une expertise, une bienveillance et une confidentialité garanties
L'offre Elhéa - Gers (32)
DIGITAL'RH
Externalisation complète du poste RH
Abonnement annuel
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
Paiement au forfait.
Nous consulter !!!
DIGITAL'RH
Externalisation complète du poste RH
Abonnement annuel
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
• Gestion administrative du personnel • Développement des compétences • Gestion des entretiens • Gestion des formations • Appui recrutement • Gestion des absences
Nous vous invitons à découvrir notre dernière actualité :
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services d’externalisation et d'accompagnement sous forme de conseil et/ou de formation vous permettant de choisir la ...
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des ...
Notre approche conseil Les entreprises évoluent dans un contexte mouvant et instable. Les influences macro-économiques, technologiques, sociétales, démographiques, … obligent à changer de paradigme, de réinventer le modèle de l’entreprise et rechercher des leviers d’adaptation. Pour ce faire, la valorisation du capital humain, et plus largement la capacité de l’entreprise à attirer et à fidéliser les talents est devenue un élément incontournable de sa performance globale.
Le talent management tente de résoudre l’équation délicate de convergence entre besoins individuels des salariés et exigences de l’entreprise.
Nos consultants vous accompagnent pour analyser, proposer, construire et optimiser votre stratégie RH, et améliorer le pilotage de la fonction RH.
En s’appuyant sur l’expertise acquise depuis plus de 20 ans, nous élaborons des solutions sur-mesure au travers d’une approche métier opérationnelle.
Nos prestations de conseil Une offre de conseil RH sur mesure !
• Accompagnement à la stratégie RH • Diagnostic GPEPP (GPEC) • Mise en place des outils RH (fiches de poste, référentiels de compétences, trames d’entretiens, …) • Accompagnement au recrutement • Développement de la marque employeur • Conseil en formation
Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.
Elhéa, au travers sa capacité d’écoute nous a permis de mettre une méthode de recrutement adaptée à nos attentes. Son approche des relations humaines et de la psychologie d’entreprise, à tous les niveaux de la hiérarchie, nous a ouvert à une évolution novatrice. Compétences / Bienveillance / Pertinence
Elhéa, au travers sa capacité d’écoute nous a permis de mettre une méthode de recrutement adaptée à nos attentes. Son approche des relations humaines et de la psychologie d’entreprise, à tous les niveaux de la hiérarchie, nous a ouvert à une évolution novatrice. Compétences / Bienveillance / Pertinence
Formation - Gers (32)
Elhéa, votre partenaire compétences Des formations sur mesure pour répondre à vos objectifs stratégiques et libérer le potentiel de vos équipes !
Une équipe de Formateurs-Consultants vous accompagne sur vos demandes spécifiques ou globales pour vous aider à bâtir votre Stratégie Formation en lien avec les différents dispositifs de formation en vigueur A partir de vos objectifs nous vous proposons des « solutions formation » adaptées à vos métiers, votre culture d’entreprise et au profil de vos équipes.
Nos engagements pédagogiques :
• La satisfaction des apprenants et des clients • Mettre l’apprenant au cœur du processus de formation pour le rendre acteur de son parcours • Une pédagogie active centrée sur la mise en pratique, la mise en situation, le travail en sous-groupe • Proposer des contenus sur mesure à nos clients • Proposer des modalités pédagogiques multi modales (présentiel-distanciel -afest..) en lien avec les exigences et les besoins des entreprises, des évolutions métiers • Sélectionner des consultants-formateurs experts sur leurs champs d’intervention : tous nos formateurs justifient d’une expertise reconnue sur leur champ d’intervention et une expérience de la pédagogie pour adulte
Notre méthodologie
• Analyse du besoin Identification des objectifs de formation - Analyse des compétences à acquérir – Evaluation des prérequis,
• Proposition du programme de formation Validation des objectifs pédagogiques - Contenu et durée du parcours de formation – Validation des modalités pédagogiques (présentiel – distanciel – multi-modal) - Validation de l’intervenant(e)
• Accompagnement au montage du dossier de financement
Nos formations : retrouvez les programmes et dates 2024 dans notre catalogue !
Management
• Devenir manager
• Management de proximité
• Conduite des entretiens annuels et professionnels
• Développer l’engagement collaborateur
• Gestion du temps et des priorités
Développement des Ressources Humaines
• Développer sa marque employeur
• Conduite des entretiens de recrutement
• Mettre en place un parcours d’intégration
• Piloter la formation professionnelle
Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.
Notre ambition : simplifier, garantir, alléger la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, et permettre aux équipes RH et directions d’entreprise de se concentrer sur les dossiers à fort impact stratégique.
Convaincus que la richesse de l’entreprise réside dans ses équipes et leur capacité à apprendre, performer, innover, grandir, nous avons développé une offre permettant aux TPE/PME d’avoir accès à une expertise RH, flexible et adaptée à leurs besoins, leurs objectifs, leur organisation et tout cela sous format digital.
La société Elhéa accompagne les entreprises au travers de ses prestations telles que l'Externalisation des ressources humaines, le Conseil RH, Qualiopi, la démarche RSE et les actions de formation.
Pour toute demande d'informations complémentaires concernant nos différentes prestations de service, n'hésitez pas à nous contacter :
Elhéa - Christine MEYER - contact@elhea.com
06 07 27 30 05 / 09 80 84 16 81
Externalisation RH • Conseil • Formation
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...
Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
